摘 要：漳州市目前足球裁判队伍以中青年裁判为主，裁判队伍年龄结构合理；但裁判员数量相对不足，男女比例失调；足球协会缺乏定期组织裁判员培训学习和体能训练，致使其执裁水平不足等问题，笔者针对以上种种问题提供相应的解决方案，为今后漳州市足球裁判工作的持续开展提供参考借鉴。
关键词：足球裁判工作； 开展现状； 分析；
足球运动的发展离不开足球裁判员，作为绿茵场上的执法官，裁判员的执裁水平的高低直接决定了比赛能否顺利进行的关键。笔者以漳州市75名现役足球裁判员作为调查对象。采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、访谈法等对漳州市足球裁判工作开展状况进行研究。通过请漳州市各地区足球协会和其他裁判朋友帮忙代发问卷，总共发放问卷75份，收回75份问卷，回收率为100%.其中有效问卷70份，有效率为93.3%,并对回收的有效问卷进行整理、归类、数理分析，根据研究内容，通过对漳州各地裁判的访谈，了解到当地裁判的一些基本情况。
一、漳州市足球裁判队伍的现状
（一）漳州市现役裁判员的年龄结构情况
中国足协规定裁判员的体能测试：一级裁判标准：冲刺跑40米6趟，男子6.1秒及格，女子6.4秒及格，间歇跑测试75米、25 米，男子间歇跑标准为15秒、20秒，女子间歇跑标准为17秒、22秒，10圈为合格，12圈为优秀；二级裁判标准：冲刺跑40米6趟，男子6.2秒及格，女子6.6秒及格，间歇跑测试75米、25 米，男子间歇跑标准为15秒、22秒，女子间歇跑标准为17秒、24秒，10圈为合格，12圈为优秀。这要求裁判员要具备良好的体能，以适应比赛场上的快速的比赛节奏。因此，足球裁判员的选材偏向体能好、年轻化。经调查得知，处在21-30岁阶段的裁判员的数量占48.6%,处在31-40岁阶段的裁判员数量占42.9%.漳州市足球裁判队伍以中青年裁判员为主，梯队建设合理，发展前景较好。
（二）漳州市现役足球裁判员的职业结构
通过表1可知，漳州市目前裁判队伍中，所占比例最大的是公司职员，人数有20人，比例占到28.6%.其次教师和学生从事裁判工作的比例比较大，所占的比例都是21.4%,基本都是在职体育教师和体育学院的学生，凭着本身对足球的热爱来从事裁判工作。其他职业的比例都比较平均。因此，漳州市目前的裁判队伍主要来自于各行各业，且基本都是由于个人对足球的喜爱才从事足球裁判工作。
（三）漳州市现役足球裁判员的学历结构
从表2可以看出，漳州市现役足球裁判本科学历的人员的比例大，所占比例为总数的67.1%,漳州市国家一级裁判是本科学历的有3人，占国家一级裁判总人数的75%,国家二级裁判是本科学历的有26人，占国家二级裁判总人数的66.7%.表明漳州市的足球裁判员学历相对较高，具有良好的学习基础，对足球裁判规则的学习和理解较全面，能力较强，基本能较为熟练地掌握足球裁判规则，这是对足球裁判最基本的要求。
（四）漳州市现役男女足球裁判员的比例
漳州市国家级、国家一级和国家二级男裁判员有43人，所占比例达97.7%;国家级、国家一级和国家二级女裁判员仅有1人，所占比例仅有2.3%.可见，漳州市男女足球裁判员的比例严重失调。
二、漳州市足球裁判员的选拔机制
（一）漳州市足球裁判的来源
现如今，在足球大力发展的时代，大大小小的赛事非常多，漳州也不例外，一到周末，赛事繁多，足球裁判呈现出了供不应求的局面。所以，漳州市足球裁判工作开展的当务之急是选拔、培养更多的裁判员，壮大裁判队伍。而想要扩大裁判队伍，就必须扩大裁判的选拔范围，从高校和社会上选拔裁判员成为了主要的渠道。
1.高校中的学生群体
漳州市内的闽南师范大学的体育学院开设有足球专项，教师会教授足球规则理论、裁判执法的知识。足球裁判毕业于足球专项的人数有16人，比例占到22.9%.体院的学生对足球比较了解，相应的对足球规则也比较了解，体能和动作的预判性、心理素质都会相对较好。要想改变裁判员数量不足的局面，可以利用闽南师范大学的高校资源，通过宣传或者开设高校足球裁判员培训班，选拔一些对裁判工作感兴趣的学生，加以系统的培训学习，使之真正可以成为一名合格的裁判员，逐渐壮大裁判队伍。
2.社会群体
漳州市现役足球裁判除了学生外，其他大多来自社会上各行各业的群体。漳州市足球裁判队伍要想改变足球裁判相对较少的局面，改变宣传力度不够的局面，通过加大宣传力度，正面宣传足球裁判的形象和地位，使社会上足球爱好者更加了解足球裁判工作，改变以前社会上的人对裁判的排斥心理，通过开设培训班，让更多的人有机会接触裁判工作，让更多的人员加入到裁判的队伍中，这也是选拔裁判的重要途径之一。
（二）漳州市足球裁判员选拔的性别比例
目前漳州市足球裁判的男女比例出现了严重的失衡，由于女裁判员受性别、体能等诸多因素的影响，能够从事足球裁判且达到一定水平的少之又少。在国家级和国家一级裁判员的带动下，漳州市目前正在培养7名年轻的女裁判员，但仅占21.2%,选拔男裁判员有26人，占到78.8%,选拔的女裁判员的数量还远不如选拔的男裁判员的数量。因此，增加女裁判员数量是困扰裁判队伍发展的一个重要问题。如果想改变男女裁判员比例失衡的局面，最好的办法就是拓宽女裁判员的选拔范围，通过社会上和高校的资源，加大宣传力度，鼓励女性从事足球裁判工作，加以系统的理论和实践的培训，这才能解决女裁判员数量少的问题。
三、漳州市足球裁判员的培训模式
裁判员的业务能力有两方面，一方面是对规则熟练的掌握，一方面是赛场上的执法能力。要想当好一名裁判员，不仅要熟悉规则，而且要具备一定的执法水平。
（一）漳州市足球裁判的理论学习
目前，漳州市足球裁判员的学历比较高，对足球规则的掌握较熟练。如果规则有了新的变动，裁判群也会立即通知，并在群里进行说明、分析，适时地更新对规则的认识。大多数裁判员私底下观看比赛时，都会讨论比赛中裁判的判罚，总而言之，漳州市裁判员对足球规则的理论学习相对较好。但不足的一点是，这只是个体之间的交流，缺乏统一安排培训学习，如果能定期的对裁判员进行统一培训学习，裁判对规则的理解将更加深刻。
（二）漳州市足球裁判的体能训练
定时地进行体能训练是为了做好裁判工作提供良好的身体保障。现代足球运动正朝着"全面型"方向迅猛发展，灵活机动，变化多样，攻守转换迅速，运动员奔跑范围增大，身体对抗强度大，争夺更为激烈，犯规次数增多，奔跑速度加快。为此裁判员在执裁过程中，对裁判员体能的要求更高。良好的体能可以保证裁判员在执法时注意力保持集中、快速的奔跑，能够使裁判员跟得上比赛中足球的运动速度，有效提高裁判员执裁判罚的准确性，提高判罚的说服力。因此，足球裁判员的选拔培养，要注重足球裁判员队伍体能的训练，漳州市大多数足球裁判的体能训练不足，不符合现在比赛对足球裁判的要求。因此要加大对足球裁判体能的训练。
（三）漳州市足球裁判的实践执法指导
漳州市目前对裁判员的培养模式较合理，新的裁判员从第四官员或观摩比或从低级别的赛事开始，逐渐让新的裁判员去实践执法，累积裁判员的执法经验。每次赛后，裁判长还会对每个裁判员的执法进行总结点评，这对裁判员的执法水平的提高具有非常重要的作用。但漳州市多数足球裁判从事工作的时间较短，执法经验较少，因而在比赛执法中易犯的错误是：有时过于纠结在某一个片段场景中却忽视了其他区域或无球球员间可能发生的情况，又或者过于机械、死板地运用足球规则来执法，强行中断比赛，未能预判场上发展的趋势，无法做出最恰当的判罚，导致比赛缺乏流畅性、观赏性。因此，需加强对新裁判员执法比赛的指导，提高新裁判员的经验，促进他们更快地成长起来，进而满足赛事要求。
（四）结论与建议
漳州市足球裁判队伍以中青年裁判为主，年龄结构较为合理，这对裁判队伍的建设极有助益。裁判员的数量相对不足，赛事多，出现供不应求的局面，且男女裁判员的比例严重失衡，同时未能定期组织裁判员进行培训学习及体能训练，不符合现在比赛对裁判员的体能要求。建议定期组织裁判员进行培训学习，以老带新，提高裁判员的业务能力。建议拓宽裁判选拔范围，在漳州地区高校和社会上进行裁判员选拔，增加裁判员的数量，加强对女裁判员队伍的建设，培养高级别的裁判员是当务之急。
参考文献
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