中国化管理科学的新论点与发展探究

发布时间:2016-09-15 07:50:19

  摘    要:目前我国经济社会仍然保持高速发展的态势,其中也面临着较多的社会管理问题,这也为更加高效的应用管理科学提供了基础.总体来说,管理科学致力于发展的内在逻辑以及现状,更好地从社会分工以及发展规律的角度来看待社会管理问题.针对我国现阶段发展的实际情况,就需要更加坚定不移的坚持具有中国特色的管理科学发展道路.本文将对管理科学的新论点进行分析并基于中国特色来进一步加强对管理科学的研究.

  关键词:管理科学; 新论点; 中国特色;

  作者简介: 岳佳琦,国际关系学院公共管理系,北京;; 智慧,国际关系学院国际经济系,北京.;

  如今管理科学的应用范围越来越广,以独特的应用优势逐渐渗透到了更多的领域中,并且已经形成了十分系统的独立学科体系.要从现代社会的实际发展状况以及未来社会发展的趋势来重新看待管理科学,更加高效的使用管理科学来做出决策.管理科学的一些新论点也需要更好的适应国内的发展环境,更好地为我国社会经济建设做出更大的贡献.

  一、现阶段管理科学面临的要求与挑战

  (一)对新论点的需求

  当前我国社会经济发展进入了新的时期,这也给中国管理实践提供了较多的机会.国内很多领域都开始逐渐走在世界前列,甚至已经取得了技术优势.在此背景下,也会诞生一些新的管理问题.传统的管理科学理论已经显现出了一定的弊端,无法解释这些新的管理问题.因此也就对管理科学的新论点拥有了较大的需求,要不断地对新现象进行深入研究并改进传统的管理科学相关理论,加强创新力度.管理实践者和管理研究者应当加强合作,建立起更加有效的中国管理科学体系,进一步推动我国管理科学领域的发展,提升社会管理的水平.

  (二)管理理论的滞后性

  在取得国家建设重大成就的背景下,国内关于管理科学方面的研究呈现出空前繁荣的姿态.但总体来说,我国相对于西方发达国家在管理研究方面的起步比较晚,很多管理理论都是直接沿用国外的体系,与国内的实际情况存在一定的偏差.新时代的管理理论已经远远落后于管理实践进程,这也就更加凸显了需要进一步加大管理科学创新力度的重要性,发挥理论对实践的指导作用.

  二、中国特色管理科学的发展方向

  (一)充分总结本土化中国经验

  改革开放之后,我国在管理科学理论以及实践创新方面都实现了本土化发展,并得到了优质的发展成果.从目前的发展趋势看来,我国的国际地位不断提高,国际事务参与能力不断增强.中国特色管理科学要大力植根于走本土化特色的基础,要能够对国内发展的实际情况进行深入调研和分析,在充分吸收借鉴先进国家管理经验的同时进一步加强吸收消化,要能够对这些优质的成果进行移植使用,但是也需要着重对一些不合适论点进行改进和创新,坚持走本国化发展道路,最终形成具有中国特色的管理科学理论和方法.

  要坚持以我为主的发展理念,在中国的发展进程中,很多实践经验表明在学习国外先进国家的过程中,一定要从国情出发,不能走完全模仿的老路子.在不同的发展阶段,对于学习国外管理科学的论点也需要适当的改变,更好地协调好中国本土管理以国际化管理之间的关系.

  学习的过程中必定会存在水土不服的情况,在面对问题出现时,要能够从多个角度来看待和分析问题.在建国初期,我国各行各业百废待兴,国家选择了学习苏联管理模式的发展道路.并且在初期发挥了很好的成效,有效地促进了我国国民经济的恢复.但是在后来的发展过程中,由于对苏联管理模式的过分迷信和依赖,最终导致管理方面出现了较多的问题.在对学习国外管理模式进行吸收和消化之后,逐渐诞生了具有中国特色的管理科学的道路.在发展中国特色管理科学的过程中,必须要能够对外来的先进管理模式进行进一步的提炼和融合,最终上升到对管理科学的规律性认知层面.

  (二)大力发展管理科学

  回顾新中国的几十年发展,所取得的各大成就很大程度上得益于具有中国特色的管理科学理念.针对现阶段国内管理科学发展比较迟缓的状态,就需要针对管理科学领域的发展制定出更加科学的发展规划.我国的管理还具有很强的分散性,各个职能部门之间都会存在一些差异,并且工作上的沟通和交流不顺畅.这种情况实际上构成了对整体管理效能影响.国家的社会经济发展也应当要更加重视管理科学,要进一步推动管理科学的创新发展.要在发展的过程中不断的归纳和总结经验,然后进一步为社会提供更加优质的服务.

  对于一些事关国家的重大管理问题方面,需要组织更多的力量,投入更多的资源来进行协商,做好规划.在实现管理科学本土化的进程中,也要进一步吸收更多的国际化元素,逐步推动中国管理走向国际化的发展.要更多的应用地球科学的哲学观以及科教兴国政策来为管理科学的发展提供更多契机,全方位建设具有中国特色的管理科学体系.并注重内容维度的延伸,从管理职能作为出发点,紧密结合"一带一路"建设等国家重大经济发展政策,深入考虑国内外环境的变化.

  要进一步创新组织职能,能够确保一些管理科学的新论点得到有效的验证和实施,有效地突破传统的职能视角来看待问题.不断的通过实践来印证新论点的适用性,通过实践来为理论发展提供基础.要致力于建立起具有推广意义的中国管理科学体系,坚持走出去战略,更好地服务于全球社会经济发展.要利用好国内多元企业经营管理的特点和优势,探索出符合我国社会发展的先进管理科学道路.

  三、结语

  本文对管理科学的新论点以及中国特色管理科学进行了分析.总体来说,国内的管理科学领域正处于高速发展的进程中,一些新论点正在逐渐得到实践尝试,取得了优势的研究成果.管理科学的发展必须要建立在具有中国特色的基础之上,更好的符合国情,在做好对国外先进管理经验吸收的同时更好地做好本土化发展,建立起系统性的中国管理科学体系,为经济社会发展增添光彩.
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